붙임과 같이 2012년도 근로자의 날 정부포상 계획을 공고합니다. (포상대상자 추천서 접수 ; 2012.1.27.까지)
 
<추천시 유의사항 --포상계획 12P 참조>
○ 적격자가 다수 추천될 수 있도록 각종 언론매체나 인터넷 등 다양한 방법을 통하여 포상계획, 대상자 추천절차 등을 적극 홍보
* 지방고용노동관서 및 유관기관 홈페이지에 포상계획 및 대상자추천 관련사항 게재, 각종홍보물 배포 및 부착, 지역 언론 등을 통한 홍보 등
○ 상생의 노사문화 창조, 불합리한 노사관행 개선, 일터혁신, 외국인 투자유치 등을 통하여 국가 경쟁력 강화에 기여한 유공자를 적극 발굴하여 우선적으로 추천
○ 지방고용노동관서는 오랫동안 성실하게 일해 온 일반근로자 위주로 일자리 현장의 숨은 영웅을 적극 발굴 추천
* 관내 자치단체, 여성 및 장애인 관련 단체 등 민간단체 등과 연계하여 ‘일자리현장의 숨은 영웅 찾기 프로젝트’ 추진
- 현장에서 장기 근속하면서 자신의 업무영역에서 독자적인 입지를 구축하거나, 여성 및 장애인으로서 성실하고 창의적으로 일하면서 타의 모범이 되는 자를 적극 발굴
* 근로자 추천시 중소기업에 소속된 자를 50% 이상 추천
- 해당지역 광역자치단체와 연계하여 양보와 협력을 통해 비정규직·사내하도급 근로자 고충 해소 등 사회적 책임을 적극 실천한 노조간부 발굴
○ 숨은 유공자를 적극 발굴․포상하기 위해 국민 및 민간단체가 참여하는 국민추천포상제 운영
- 국민추천에 의한 추천서 접수를 위하여 포상계획 안내문 발송·홍보를 통해 국민추천제도 안내 및 홈페이지 등에 국민추천서 게재
* 국민추천서는 「근로자의 날 포상규정」 별지 제1호의 포상대상자 추천서 활용
- 국민추천제 안내·홍보시 접수기관의 우편주소 및 담당자 e-mail 주소를 안내하여 국민추천 활성화 도모
* 안내시 각 기관의 추천대상자 요건을 정확히 명시하여 국민추천인의 혼란이 없도록 조치
* 자기추천 또는 소속 직원 추천 등 남용사례가 없도록 안내하고, 대상자의 공적 직접 조사 등 포상의 신뢰성 확보
○ 포상대상자 추천시 공적내용에 대하여 반드시 현장조사 등 사실조사를 실시하여 적격요건 등을 철저히 확인하고, 노조간부나 사용자를 근로자로 추천하는 일이 없도록 유의
- 또한, 일부 직․업종에 편중된 추천을 지양하고, 직종별․업종별․사업체별 전체 근로자수 등을 고려하여 균등한 포상기회 제공
* 동일 사업장에서 2명 이상 추천하거나 ’11년도 수상자를 배출한 사업장 근로자를 ’12년에도 추천하는 사례는 가급적 지양
○ 추천 전 반드시 본인의 포상 훈격과 관계없이 수상의사를 확인하고, 범죄경력조회 등 개인정보이용에 관한 사전 동의를 받을 것
* 포상후보로 확정된 후 수상을 포기할 경우 3년간 포상대상에서 제외됨을 사전에 고지
○ 추천기관별 추천인원 및 아래 추진일정 등을 반드시 준수
* 추천서 접수일 1.27일, 추천기한 2.17일
* 공적이 특히 뛰어난 경우 외에는 배정인원을 초과한 추천 지양(추천하더라도 초과 인원은 심사 제외 예정)