장애인고용촉진 및 직업재활법 제29조 및 동법 시행령 제27조와 시행규칙 제11조에 의거하여,
장애인을 의무적으로 고용하는 기업과 기관은 매년 7월 31일까지 장애인 고용계획과 실시상황을
고용노동부 장관에게 보고하여야 합니다.
이에 해당하는 기업과 기관은 붙임의 공문과 서식을 참조하시어 상반기 장애인 고용상황을 제출하여 주시기 바랍니다.
 
제출방법 - e신고 시스템을 통한 전자신고 원칙 (http://www.esingo.or.kr)
문의방법 - 한국장애인고용공단 대구지사 (053-288-1535)
 
감사합니다.