장기 미채용…´후배 없는´ 인력구조 개선 때문

노동시장에서 신규 인력 채용이 뚜렷하게 증가하고 있는 것으로 나타났다.

3일 중앙고용정보원에 따르면 노동부가 운영하는 고용정보시스템 `워크넷´을 통한 고용보험 신규 취득자수는 올해 상반기 46만명으로 지난해 같은 기간 16만5천명의 2.8배에 달했고 지난해 연간 신규 취득자수(38만6천명)를 훨씬 넘어섰다.

워크넷을 통한 고용보험 신규 취득자수는 2000년 31만명, 2001년 27만7천명, 2002년 23만9천명, 2003년 27만9천명 등이었다.

신규 취득자는 직장 경험이 없는 상태에서 처음 일자리를 얻어 고용보험을 취득한 경우다.

직장 경험이 있는 고용보험 경력 취득자수는 올해 상반기 136만6천명으로 지난해 같은 기간 143만4천명에 비해 다소 줄었다.

고용보험 경력 취득자수는 2000년 303만5천명, 2001년 290만7천명, 2002년 310만2천명, 2003년 267만7천명, 지난해 262만8천명 등이었다.

이처럼 경력직을 우선하던 노동시장에서 신규 인력 채용이 늘고 있는 것은 그동안 중견 인력 퇴출과 신규 인력의 장기간 미채용으로 인한 기업의 인력구조상 부조화가 신규 인력 수요를 높인 결과로 풀이됐다.

중앙고용정보원 박천수 동향분석팀장은 "외환위기 이후 기업 구조조정으로 수년간 신규 인력 채용이 대폭 축소된 가운데 경력직의 이동만 이뤄졌다"면서 "이로 인해 기업 인력구조가 왜곡됐으나 올해부터는 신규 인력 채용이 늘고 있다"고 말했다.

자료출처 : 연합뉴스 한승호 기자