육아휴직자의 업무를 대신 해 줄 인력을 알선·소개해주는 「육아휴직 대체인력 네트워크」가 10월부터 본격 시행된다.
○ 「대체인력 네트워크」는 노동부가 육아휴직에 따른 업무공백을 부담스러워하는 근로자와 사업주를 도와주기 위해 새로이 시행하는 제도로서
- 구직자의 희망을 받아 인력 풀을 만들고 사업주가 원하는 경우 필요인력을 바로 알선해주는 것으로 9월말 현재 전국적으로 약 5,900여명의 구직인력이 확보되었으며,
- 구직자 직종별로는 관리·사무직이 3,849명으로 가장 많고, 사회서비스직, 판매및개인서비스직 등 순으로 확보되었다.
○ 육아휴직자의 대체인력을 원하는 사업주는 전국에 있는 『고용지원센터(대표전화:1588-1919)』에 신청하면 된다.
○ 노동부가 대체인력 네트워크를 구축하게 된 것은 육아휴직에 대한 다양한 지원에도 불구하고 육아휴직자가 산전후휴가자의 26% 수준에 머물고 있고,
- 육아휴직을 못하는 가장 큰 이유가 직장분위기 및 동료 업무 가중 등 업무 공백으로 인한 부담때문인 것으로 설문 조사결과 나타나 이를 해소해 주기 위해서이다.
※ 육아휴직자수 : 10,700명(´05년), 8,688명(´06.8월)
※ 산전후휴가자 대상 설문 조사(´06.1/4분기)결과 육아휴직 신청이 어려운 이유 : 직장분위기 45.8%, 직장복귀불안감 15.9%, 동료업무부담 가중 15.4%, 경력관리 불리 2.8%, 소득저하 20.1%