우리 부에서는 2014.1.21.『채용절차의 공정화에 관한 법률』을 제정(2015.1.1.부터 300인 이상 사업장부터 단계적으로 시행)하여 같은 법 제5조(기초심사자료 표준양식의 사용 권장)에서 채용에 있어서의 표준양식을 정하여 구인자에게 그 사용을 권장할 수 있도록 규정하고 있습니다.
 
 이에 따라 표준양식을 게재하오니 관내 사업장에서는 붙임자료를 활용하시어 모집.채용 과정에 합리적 이유없이 연령, 성별, 신체조건 등을 구직자에게 기입토록 하여 노동관계법령을 위반하는 일이 발생하지 않도록 협조해 주시고, 아울러 채용절차의 공정화에 관한 법률이 제대로 정착할 수 있도록 법령을 준수해 주시기 바랍니다.