1.  ｢시간선택제 전환지원 제도(임신기 근로시간 단축 포함)｣의 주요 개편 내용을 안내합니다.




 

〈 시간선택제 전환지원 제도 주요 개편 내용 〉

 


 

 


□ 시간선택제 전환지원금 인상
○ 전환장려금(근로자 임금감소분 보전) 지원수준 인상: 월 최고 20만원 → 40만원
(※ 중소․중견기업은 간접노무비 포함 시 월 40만원 → 60만원)
○ 지원대상 근로자 확대: 전환기간 최소 1개월 이상 → 최소 2주 이상
□ 시간선택제 전환지원의 사전 승인절차 폐지
○ 사업 참여 승인절차 없이, 사업주가 자율적으로 제도를 도입․운영한 후 고용센터에 시간선택제 지원금을 신청하면 지원요건 충족 여부를 심사하여 지원
☞ ‘16.9.1. 시간선택제 전환근로자부터 적용 (문의: 관할 고용센터 기업지원부서)
 
2. 아울러 2017년부터 시간선택제 일자리 지원 제도가 고용장려금 사업으로 통합될 예정이며,
’17.1.1. 이후부터는 시간선택제 일자리 지원제도가 전자적 근태관리시스템*에 의한 실근로시간 증빙자료를 제출하여야  지원금을 받을 수 있으니, 제도 활용에 착오 없으시기 바랍니다.  끝. 
* 수기를 제외한 모든 전자적 형태를 의미함 (ex. 카드형 출퇴근기록기, 지문인식기 등)