대체인력 활용하면 일·가정 양립 할 수 있지 말입니다.
- 중부지방고용노동청부천지청, 부천여성인력개발센터와 업무협약 체결 -
▪ 여성고용 확대와 일․가정 양립을 위해 대체인력 지원체계 강화
□ 중부지방고용노동청부천지청(지청장 김연식)과 부천여성인력개발센터(관장 조정숙)은 정부 3.0 정책에 부합한 5.10(화) 오후 4시 부천고용센터에서 업무협약을 체결하고 대체인력채용서비스 기능을 획기적으로 강화하기로 하였다.
○ 이번 업무협약을 통하여 중부지방고용노동청부천지청은 대체인력 구인수요를 적극 발굴하고, 부천여성인력개발센터는 경력단절여성 구직풀을 확충하여 취업알5선을 강화할 계획이다.
○ 업무협약을 통한 연계 서비스가 이루어지면 출산·육아휴직, 전환형 시간선택제 근로자의 업무공백을 대체할 적합 인재를 적시에 채용할 수 있어 일․가정 양립과 여성고용률 향상에 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
□ 우리 사회는 아직도 출산․육아휴직이나 전환형 시간선택제로 일하고 싶어도 동료에게 업무 부담을 준다는 미안한 마음과 상사의 눈치 때문에 선뜻 활용하지 못하고 직장을 그만두는 사례도 적지 않은 것이 현실이다.
 
 
□ 이에, 정부는 대체인력 활용률을 높이기 위해 ’14년부터 ｢민간 대체인력뱅크｣ 운영(’14년 1곳 → ’15년 2곳)을 시작하였고, 지난해부터는 워크넷을 통해서도 서비스를 제공하고 있으며, 금년에는 대체인력 서비스 지원망을 더욱 확대할 예정이다.
○ 또한, 대체인력을 채용하는 기업에게는 출산육아기 대체인력 지원금, 전환형 시간선택제 대체인력 지원금 등 정부의 재정지원도 이루어진다.(붙임 자료 참고)
□ 김연식 지청장은 “여성고용 확대와 출산․육아휴직, 전환형 시간선택제 확산을 통한 일․가정 양립을 위해서는 대체인력 채용 활성화가 필수적”이라고 전하면서,
○ “기업이 적합한 대체인력을 적시에 채용할 수 있도록 고용센터의 대체인력 서비스 기능을 강화하여 서비스 체감도 및 활용률을 높여나갈 계획”이라고 밝혔다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 





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