부서별자료실
각 부서의 노동 정책 및 행정업무에 대한 자료를 보실 수 있습니다.
- 제목
- 사회적 거리두기 2.5단계 격상에 따른 사업장 자체점검 실시 안내
- 등록일
- 2020-12-10
- 담당부서
- 산재예방지도과
- 담당자
- 선옥남
- 전화번호
- 032-714-8787
1. 관련: 사회적 거리두기 단계 개편에 따른 사업장 방역 지도·점검 및 홍보 기본계획 시달(산업보건과-5072, 2020.11.27.)
2. 2020.12.8.자로 수도권에 사회적 거리두기가 2.5단계로 격상되었습니다. 사업장에서는 붙임1의『코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침(사업장용)』에 따라 사업장 자체점검을 실시하여 방역관리에 철저를 기해 주시기 바랍니다.
나. 연말연시 회식 취소 및 소속직원 사적 모임·약속 자제
다. 재택근무 활용이 가능한 경우, 재택근무 적극 활용(인원의 1/3이상)
※ 재택근무가 불가능한 경우 시차출퇴근 등 유연근무 활용, 마스크 착용, 주기적 환기·소독, 근무자간 거리두기 실시
※ 고용노동부 부천지청 홈페이지(www.moel.go.kr/local/bucheon/index.do)에 붙임자료 첨부 참조
붙임 1. 코로나19예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침 및 자체점검표(사업장용) 1부.
2. 코로나19예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침 및 자체점검표(콜센터용) 1부. 끝.
2. 2020.12.8.자로 수도권에 사회적 거리두기가 2.5단계로 격상되었습니다. 사업장에서는 붙임1의『코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침(사업장용)』에 따라 사업장 자체점검을 실시하여 방역관리에 철저를 기해 주시기 바랍니다.
= 중점 이행 사항 =
가. 연말연시 행사(종무식, 시무식 등) 취소 또는 비대면 방식 진행나. 연말연시 회식 취소 및 소속직원 사적 모임·약속 자제
다. 재택근무 활용이 가능한 경우, 재택근무 적극 활용(인원의 1/3이상)
※ 재택근무가 불가능한 경우 시차출퇴근 등 유연근무 활용, 마스크 착용, 주기적 환기·소독, 근무자간 거리두기 실시
※ 고용노동부 부천지청 홈페이지(www.moel.go.kr/local/bucheon/index.do)에 붙임자료 첨부 참조
붙임 1. 코로나19예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침 및 자체점검표(사업장용) 1부.
2. 코로나19예방 및 확산방지를 위한 사회적 거리두기 지침 및 자체점검표(콜센터용) 1부. 끝.